目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。
伴随AI人工智能的迅猛发展，全球XR市场有望迎来关键扩容。无论是XR终端市场份额争夺，还是深入参与核心供应链，具备强劲竞争实力的中国企业或均将迎来爆发式机遇。（作者｜郭虹妘，编辑｜陶天宇）
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圖像加註文字，政府官員稱，房屋署派員勘察七座受災樓宇，發現鋼筋混凝土出現不同程度的弱化及損毀，並形容「內傷」很嚴重。香港政府在1月9日發出問卷，1月14日的立法會上，官員披露更多細節。